Notizie del giorno
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Civile e processo
Processo
Riforma Cartabia: analisi delle modifiche del nuovo decreto correttivo
Il decreto correttivo (d.lgs. n. 164/2024) pubblicato nella Gazzetta Ufficiale corregge alcune lacune di coordinamento emerse successivamente alla Riforma Cartabia
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Civile e processo
Affidamento
La collocazione di un minore presso il padre non preclude l'efficacia e la validità del titolo esecutivo in materia di famiglia
Il Tribunale di Civitavecchia ha confermato l'efficacia del titolo esecutivo in materia di famiglia, nonostante i cambiamenti intervenuti e ha chiarito che i fatti sopravvenuti devono essere trattati solo tramite la procedura di revisione dedicata al giudice della separazione
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Locazione e condominio
Diritti reali
Le obbligazioni propter rem non possono essere liberamente costituite da soggetti privati
La Cassazione ha stabilito che l'immobile precedentemente utilizzato come abitazione del portiere può tornare nella disponibilità di un terzo dopo lo sfratto, senza che la destinazione iniziale (per il portiere) sia considerata come perpetua
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Civile e processo
Codice della Strada
Legge di modifica al CdS: in arrivo la sospensione breve della patente
La sospensione breve, per sette o quindici giorni, si affianca all’attuale, più lunga e riguarderà chi ha commesso alcuni tipi di infrazione, tra cui anche la guida con in mano il telefonino, e ha meno di 20 punti.
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Obbligazioni e contratti
Impostazioni
L'omesso deposito della relata di notifica della sentenza impugnata può determinare l'improcedibilità del ricorso?
La Corte di Cassazione ha stabilito che il mancato deposito sia della sentenza impugnata che della relazione di notificazione porta all'improcedibilità del ricorso. La sanzione può essere evitata se il documento mancante viene depositato entro 20 giorni dalla notifica del ricorso o se questo è già disponibile per il giudice o, ancora, se il ricorso è notificato entro 60 giorni dalla pubblicazione della sentenza
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Lavoro
Lavoro subordinato
Legittimità dell'assunzione a tempo determinato per lavoratori disabili
In che modo il datore di lavoro può legalmente concludere contratti a tempo determinato con lavoratori disabili nel rispetto della legge n. 68/1999, che promuove la loro inclusione duratura nel mercato del lavoro? Ecco la decisione della Corte